Zielgruppen

Mein Schwerpunkt liegt auf der Beratung von Menschen, die in sozialen Organisationen, Stiftungen, Vereinen, Verbänden und dem öffentlichen Dienst arbeiten:

• • Einzelne, Gruppen oder Teams, insbesondere in den Feldern  Senioren-, Eingliederungs-, Kinder- und Jugendhilfe, Gesundheitswesen sowie Unternehmen der freien Wirtschaft
  • Verantwortliche für Entwicklungsprozesse und im Change Management einer Organisation,
  • Führungskräfte und  Personen mit Steuerungsaufgaben.

In Ihrem beruflichen Kontext ermutige und unterstütze ich Sie,

• •  Ihre Stärken zu entdecken, aber auch Einsicht in Ihre Grenzen zu gewinnen,
  •  Ihren eigenen Leitungsstil zu finden und Ihre Führungskompetenz zu erweitern,
  •  Rollen und Strukturen zu reflektieren, in die Ihr Handeln eingebunden ist,
  •  offen und phantasievoll mögliche Ziele und Perspektiven zu entwickeln,
  •  den Blick zu weiten auf sich selbst, die Organisation und die Menschen, die in ihr arbeiten,
  •  Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern,
  •  zielgerichtet Ihre Organisation weiter zu entwickeln und mögliche Strategien abzuwägen.