Selbstverständnis
Aus eigener Erfahrung kenne ich die Dynamik von Personen und Organisationen. Ich weiß um die Chancen, Fragen und Probleme, die aus deren vielfältigen Beziehung zueinander entstehen. Sie stellen für den Einzelnen, für Teams, Gruppen und Führungskräfte eine je eigene Herausforderung dar.
Meine Beratung zeichnet aus, dass ich meine Erfahrungen als langjährige Führungskraft in unterschiedlichen gemeinnützigen Organisationen einbringe. Dort war ich verantwortlich für die kaufmännische Steuerung, aber auch für Organisations- und Führungskräfteentwicklungen. Immer war und ist es mir ein Anliegen, den Menschen, den zu bewältigenden Aufgaben und der Organisation gerecht zu werden.
Vor dem Hintergrund dieser Erfahrungen suche ich mit Ihnen nach Gestaltungsmöglichkeiten in für Sie herausfordernden, vielleicht unklaren beruflichen Situationen und Fragestellungen. Ich sehe Sie mit Ihren je eigenen Werten und Haltungen und unterstütze Sie dort, wo Sie stehen. Mit Empathie und in vertraulichem Rahmen biete ich Ihnen den Raum, wertschätzend und kritisch den Blick auf Ihre aktuelle Situation zu richten - und auf den Weg, der sie dorthin gebracht hat.
Auf dieser Grundlage können Sie die für Sie passende Entscheidung treffen.
Ich begleite Sie gerne auf Ihrem Weg, nehmen Sie Kontakt zu mir auf.